部下が出世したがらないのはどうして?昇進願望がないのは悪い事?

最近は、出世したくない・出世にこだわっていないと考える20代・30代の若い人が増えているようです。聞くところによると、出世にこだわっていない人は、6割以上のなるとの調査報告もあるようです。

50代の上司がこの話しを聞いて、

『出世したくないと考える人が一定数居るのは分かってはいたけど、出世したいと思う人が少ないのが不思議だ、、、』

と嘆いていました。

上司世代からすると、出世意欲が乏しい部下の感覚は、いまいちピンとこないようです^^;

この『出世しなくても別に良い』という感覚は、どのようにうまれたのでしょうか?また、部下本人が納得した上で、『別に自分は出世しなくても良いです』と言うようなら、こちらが口出しすべきではないのでしょうか?

考えていきましょう!

目次

何故、部下は出世したがらなくなった?

部下が、出世をしたがらなくなった背景には、インターネットの普及により、幸せの形は1つじゃない、という価値観が広まったからだと思われます。

 

上司世代が、20代・30代だった20・30年前とは違い、今は情報が即座に手に入る時代なので、答えは別に1つじゃないんだ、と考える人が増えたのでしょう。

 

そして、出世を望まない人の意見は下記のように様々です。

出世しなくても食べていけて、自分の好きな事が出来ていたら幸せ

贅沢な暮らしは別に望んでなくて、衣食住に困らない程度の収入で充分、という考え方ですね。

 

出世すると仕事量が増えて、残業する事が増える。そうなると、プライベートの時間、家族との時間も削られて、心や体を壊す事もあるから、ほどほどで良い

日本の社会では、過労死の問題、ブラック企業の問題が度々取り上げられるので、『無理して汗水垂らして必要以上に頑張らなくても、、、』という気持ちになるのでしょうね。終身雇用をあてにする事が出来なくなり、がむしゃらに働いていたら報われたのは、昔の事だと言えます^^;

 

出世すると部下が出来るので気を配ったり、コミュニケーションを取るのが面倒

SNSが普及して、対面で直接やり取りする機会が減ったので、『今更コミュニケーションをとるのは苦手、面と向かって注意しないといけないなんて面倒くさすぎる!』という意見が多数のようです。

 

出世して収入が増えたとしても、税金はその分取られるし、責任の方が重くなると嫌。

出世による収入アップ&増えた責任を、天秤にかけたら、割に合わないと感じたから出世したくないのでしょう^^;

部下が出世したがらないのを放置していても大丈夫なのか?

このように、必ずしも出世を目指す事が正解ではなく、選択肢は人それぞれで良いのだ、という考えが広まっていった結果、出世したがらない部下が多数を占めるようになったのだと思います。

 

では、部下を持つ者として、出世したがらない部下に対し、特に何もせず、放置してても大丈夫なのでしょうか?

私の見解としては、全員が『出世しなくても良いや〜』と考えるような社員しかいない会社は、危険だと思われます。社員1人1人が、一生懸命に仕事をする事で、会社の業績は、向上または維持が期待出来ます。

 

その為、上昇志向のない社員だけの会社は、少しずつ業績が悪化してしまう可能性が高いですね。そうなってしまうと、最悪会社が倒産する事だってあり得ます^^;

『倒産したから、次の会社を探せばいいや』と、安易に転職した先がブラック企業だったりすると、目も当てられないですね、、、。

出世を望まない部下に、「甘過ぎる!出世を目指すのが男だろ!」なんて時代錯誤の注意をする事は出来ませんが、このように諭すのはどうでしょうか?

「君が考えるように、仕事はほどほどでやって、食べていけさせすれば、別に出世しなくてもいいや、と考えるのも一つの答えだと言えるね。でも、今のこの会社だからこそ、君が働けている事を分かった方が良いと思うよ。

もし、皆が皆、君のような考えで、適当に仕事をした結果、業績が悪くなり、自分がリストラされたり、会社が潰れてしまうような事があると、居心地の良いこの環境を失う事になってしまうよね?
しかも、転職先がブラック企業だったなんて笑えない場合だってあるかもしれないよ、、、^^;

今の環境を壊さない為にも、ほんの少しだけ頑張ってみない?

出世をするという事は、会社での君の居場所を確保する、という意味合いもあるから、君が思うようなマイナス面だけではないと思うよ^^」

このように、丁寧に伝える事で、部下本人が『出世するのも悪くないかな、、、』
と思ってくれるよう導きたいですね^^

最後に

部下が出世したがらない理由としては、価値観の多様化が進んだ事が影響していると思われます。

出世する事でやってくるであろう負担(仕事量、ストレス、プライベートが削られる)を考えると、出世したくない、と思う気持ちも分からなくはないですね^^;

でも、出世して社内の地位が上がる事で受けられる恩恵(収入アップや、自分の裁量が増える等)はありますし、出世してリストラ対象から外れる事で、(いい意味での)ぬるま湯の職場環境に居続けられるという捉え方も出来ます。

その点を踏まえて、部下に話しをしてみるのも良いと思います^^

間違っても、『仕事と言うのは、会社の為に働くもので、出世を目指すのが当たり前~』なんて言おうものなら、完全スルーされちゃうので気をつけましょう!笑