出世できないとわかったら貴方はどうする？すぐに転職するのが正解？

１０年程前に同期で入社した同僚が先に出世した、、、可愛がっていた後輩が自分より出世した、、、。
人並みに出世願望がある人なら、さすがにいつも通りの心持ちではいられないですね＾＾；

更に、そんな彼（彼女）らに対する会社の扱い方や上司の接し方と、自分への会社・上司からの対応を比べた場合、会社や上司は自分に期待しておらず、今後出生できない可能性の方が高い気がしてならない、、、なんて事、あるのではないでしょうか？

もし、３０代前半で、上司から『君は出世コースから外れたよ』なんて面と向かって言われでもしたら、悔しくてたまらないし、「今後、自分はこのままこの会社に居続けるべきなのか？」と悩む事でしょう、、＾＾；

今回は、職場で今後、自分は出世できないとわかったら、もしくは出世できない可能性が高いと感じた時、どのようにした方が良いのか？を考えていきます。

職場で出世できないとわかった場合、どんな選択肢がある？

もし、自分が今の職場で出世できないとわかった場合、どのような行動をとるのが貴方にとってベストな選択だと言えるのでしょうか？

考えられる選択肢を挙げてみます。

1. 出世を完全に諦めて、余計な事はせずに今の職場でひっそりと定年まで過ごす。
2. 会社にはそのまま在籍しつつ、出世の事は考えない事にしてプライベートの充実を図る。
3. 今後の出世が見込めないし、先に出世した同僚や後輩の下では気まずくて働けないので、退職して転職する。
4. 今すぐ転職はしないが、転職を念頭に置いて次に繋がりそうな資格の取得を目指して勉強する。
5. 先に出世した同僚や後輩の良い所や行動を真似したり、自分の至らなかった部分を見つめ直して、上司の評価を覆すよう行動する。

上記のいずれかの選択をする事になると思いませんか？

では、この中からどれを選ぶ事が、貴方にとってベストな選択だと言えるか確認していきましょう！

1.出世を完全に諦めて、余計な事はせずに今の職場でひっそりと定年まで過ごす。を選ぶのはちょっと待った！

選択肢の中で、「余計な事はしないで、今の職場でひっそりと定年まで過ごす。」を挙げましたが、今の段階ではオススメ出来ないです。

なぜなら、３０代前半の段階で、出世を諦めてしまった場合、仕事へのモチベーション維持はかなり難しくなります。

厳しい言い方かもしれませんが、仕事に対してモチベーションが低い人は、質の高い内容の仕事が出来るとは考えきれませんし、周りにも見抜かれて、信用を失う事もあるでしょう＾＾；

仕事に対していい加減な姿勢の人は、定年までの間、どれだけの後から入社した後輩に抜かれてしまうのか？少し想像してみただけでも恐ろしくないですか？＾＾；

また、現状、会社や上司は、貴方より同僚社員・後輩社員の方を高く評価しているので、彼（彼女）達を出世させています。
その状況で、仕事へのモチベーションが下がった貴方はリストラや左遷の対象にだってなり得ます＾＾；

仮に貴方が、５０代だった場合は、定年までひっそりと過ごす、という選択をするのもありだと思いますが、今の段階でその結論は早すぎる、と言えるでしょう。

会社に残り、出世の事は考えずプライベートを充実させる事はありなのか？

「②会社にはそのまま在籍しつつ、出世の事は考えない事にしてプライベートの充実を図る。」という選択肢は、先程の「①出世を完全に諦めて、余計な事はせずに～」とは違い、全然ありだと思います。

プライベートの充実を図る事に方針転換する事と、定年までひっそりと過ごす事を選ぶのは、似ているようで異なります。

前者は積極的方針転換で、後者は消極的方針転換という点で大きく違います。

今後出世できないとわかったからといって、投げやりに諦めるのではなく、捉え方を変えて、それなら今後は仕事よりも自分の人生を楽しもう、というスタイルに変えたのが、積極的方針転換だと言えます。

今まで会社の為に働いていたのを、自分の為、家族の為に働き、貰ったお給料で自分へのご褒美だったり、ちょっと豪華な外食をしたり、旅行などの家族サービスに充てると、貴方（または家族）の生活を充実させる事につながるので、この選択は間違いではないでしょう。

また、出世への道が途絶えた事で、悲壮感を漂わせて静かに仕事をしている人よりも、いつも楽しそうに過ごしている人の方が、一緒に仕事をしていて接しやすいと思います＾＾

今後の出世が見込めないし、出世した同僚・後輩の下で働けないので退職する、のは？

「どーせ、今後の出世は見込めないし、先に出世した同僚や後輩の下では気まずくて働けないから、退職しちゃおっかな、、、。今の年齢ならまだ職はあるはずだし。」

と考えて退職（転職）する人は多いと思います。大多数の人が、まず始めに浮かぶのは、この選択だと思います。

感情的なタイプの人は、これ一択で行動してしまうかしれないですね＾＾；

さて、３０代後半の転職経験者から話しを聞くと、皆口を揃えて言うのが、

『３５歳を過ぎると、求人がぐっと減る、転職するなら３５歳になる前が良いよ』

という言葉でした。

また、以前、私は派遣会社に勤めており、派遣先のクライアントを探す為、毎週発行される求人誌をチェックしていました。

各社の求人募集でも、【 ３５歳以下 】という条件が多く、実際に３５歳以上で再就職先を探すのは、かなり大変だなと感じました。

なので、３５歳以上の転職経験者から聞いた話しは、あながち間違っていないと思います。

そういった話しを見たり聞いたりしていると、余計「すぐにでも退職して、転職しないと。汗」と考えてしまう部分はあるかもしれません＾＾；

しかしながら、状況（時間）が許されるのであれば、次に紹介する方法（行動）を試してみてからでも良いと思います。

即退職！を決断する前に試してみたい事

もし、貴方が今後今の職場で出世できない可能性が高くても、すぐに退職するのではなく、年齢的にまだ間に合うのでしたら、下記を行ってみてはいかがでしょうか？

今すぐ転職はしないが、次に繋がりそうな資格の取得を目指して勉強する。

これは、今の会社に在籍しつつも、転職を想定して、次に繋がりそうな資格取得を目指すという案です。安定した収入を維持しながら、新たな資格を取得する事で、貴方の市場価値を高める作戦です。

例えば、すぐに退職して転職先が見つかったとしても、今の職場と同じぐらいのお給料を出してくれるかは分かりません。かえって、足元を見られて安い給料で雇われる、なんて事は無きにしもあらずです＾＾；

それよりは、資格を取得する事で、転職先に「私はこのような資格を取得出来る、知識や行動力があります。」と、面接でのアピールに繋げる事も出来るはずです。

なので、転職を前提に資格取得のプランを立てるのもありでしょう＾＾

先に出世した同僚や後輩の良い所や行動を真似したり、自分の至らなかった部分を見つめ直して、上司の評価を覆すよう行動する。

出生の内示が発表された際、先を越された悔しさや嫉妬で、出世した同期や後輩の事を先入観で見てしまい、冷静に客観的に見られなかった部分はありませんか？

彼（彼女）らが、「今の」貴方より評価が高かった理由があるはずです。そして、貴方の評価が高くなかった理由もあるはずです。

そこで、先に出世した同僚や後輩の良い所や行動を真似してみるのはどうでしょうか？真似してみる事で、見えてくるものがあるはずです。

見ているだけでは気づかなかった同僚、後輩の大変さが分かるかもしれません。

また、貴方自身の普段の仕事での行動や振る舞い、仕事内容を客観的に見直してみましょう。自分では出来ているつもりだったのが、実際には誰かの負担になっていたり、誰かがフォローしてくれていた、なんて気づきがあるかもしれません。

これらを踏まえた上で、彼（彼女）達の出世した理由が妥当な理由なら、素直に認める事が出来るのではないでしょうか？

そして、これは「会社の人事はしっかりそれぞれの社員の事を見てくれている」という信頼感にも繋がると思います＾＾

もし逆に、先を越された理由が、しょーもないもの（上司へのお世辞が上手かった、単純に上司の個人的な好みだった等）だと、はっきりした場合は、その時に退職（転職）を決断してもいいのではないでしょうか？

知らないと結果に差が出る？！出世できない人の共通点や特徴ってある？

最後に

自分が今の職場で出世できないとわかった場合、選択肢はいくつかあります。出世の事を考えず、プライベートを充実させる事も選択肢の一つとしてありです。

また、「３５歳以上の転職は難しいと聞くから、早めに転職しよう！」、という気持ちも分かります。

しかし、次の職場で同じような状況にならないとも限りません。それならば、悔しくて大変かもしれませんが、もう少しだけ今の職場で踏ん張ってみてはいかがでしょうか？

再就職時に貴方の価値を高める為に資格取得を目指したり、自身の反省すべき点を見つけて改善するよう努めたり、とやれるだけの事をやってみませんか？

もしかすると、資格を取得した事がきっかけで、今の状況が好転するかもしれないですし、自分の至らなかった点を見つめ直す事で、なぜ同期や後輩が出世したのか見えてきて、貴方が今後どうしたら良いか、明確になってくるかもしれません。

それらを行った上で、最終的に転職という判断でも良いと思いますよ＾＾